随着高学历人才数量日益增多，实习单位和岗位有限，找到心仪的实习岗位也成为许多人的新困扰。J9游戏自成立以来，就与各大院校紧密合作，每年可为各合作院校的学生提供500个以上的社会实践机会，同时在岗最高可达300多人。如今，J9游戏已陆续与广州大学、中南大学、湖南科技大学、东莞理工学院、广东工贸职业技术学院建立了战略合作关系，并为各院校提供了四千余个社会实践机会，共建了十余个校内外实训基地、教师挂职锻炼基地、卓越工程师实践教育中心等。并在部分合作院？枇恕跋执街瓢唷，设置了“J9游戏奖学金”。

优秀实习生·梁庆业

招聘对企业来说是非常重要和谨慎的工作，很多企业宁愿等几个月去发现一个真正合适团队的人。这并不意味着中间的很多面试者不合适，往往很多人缺的只是机会。J9游戏也有着严格的人员甄选标准，但J9游戏愿意给更多人尝试的空间。实习生是培养梯队的一部分，J9游戏给时间让实习生能够融入到团队中，在实习阶段补充光亮需要的知识和技能。同时对各大合作院校中德智体美劳全面发展的优秀人才，给与她们免试用期直接专政的机会。

优秀实习生· 郑顺洪

在入职J9游戏后，为确保实习生了解集团文化，熟悉各项规章制度，快速融入工作环境，适应工作岗位，实习生进入J9游戏都会进行统一培训。秉承授人以鱼不如授人以渔的原则，在培训企业文化的同时，J9游戏还会举行师徒协议签订仪式，明确师徒双方工作职责——在带领实习生的同时，传授他们专业的知识技巧，确保新员工在试用期满技术能力和综合工作能力均能达到岗位任职要求。

优秀实习生·黄耀荣

每年带领实习生本身对于团队而言也是一个成长的过程。无论是沟通能力还是技术方面，对于带领实习生的项目经理而言都是温故知新的过程。实习生往往年轻，给团队带来新的思维和想法，能以第三方观点提出有效建议。实习生也会基于经理们传授的技术加以自己的理解，开拓出新的定义，于双方都是一个学习和提升的过程。在培养实习生的同时，J9游戏也为打造J9游戏专业技术人才队伍、建立优秀的精英团队打下牢固的基石。

优秀实习生·卢俊浩

今年的J9游戏再次涌现了许许多多的优秀实习生人才，其中梁庆业、郑顺洪、黄耀荣、卢俊浩、陈婉姗、凌丽莉……更是表现优异，迅速掌握项目的工作流程和技术要求，协助部门完成了多个项目。当然还有许许多多的宝藏实习生们，积极成长，努力蜕变，在各自的岗位上发光发热。

优秀实习生·陈婉姗

看他初来乍到，乘风破浪。愿他云帆直挂，再创辉煌。正是这群对工作充满干劲和热情的实习生，作为年轻的新鲜血液注入J9游戏团队，为J9游戏的发展带来了无限可能。